Miksi Skillio perustettiin?

”Niin kliseeltä kuin se kuulostaakin, niin rakkaudesta lajiin!”, sanoo Skillion toinen perustaja, Jukka Pulkkinen hymyillen. Jukka on pitkän linjan osaaja henkilöstön ja IT-koulutuksen parista. Hän toimi lähes kymmenen vuotta henkilöstöpalvelualan yrityksessä myyntijohtajana, minkä aikana IT-alan toimeksiannot nousivat yrityksen merkittävämmäksi liiketoiminta-alueeksi. Vuonna 2017 Jukka perusti Suomen ensimmäisen kiihdytetyn oppimisen yrityksen, joka loi alalle juuri sitä osaamista, mitä markkinalta silloin puuttui. Viimeisimpänä hän toimi IT-konsulttiyrityksessä toimitusjohtajana ratkaisten osaajapulan haasteita yhdessä IT-alan osaavimpien tekijöiden kanssa.  

”Jatketaan kliseillä”, Jukka sanoo jälleen hymyillen. ”Digitaalinen transformaatio, niin kliseeltä kuin sekin kuulostaa, muokkaa maailmaamme jatkuvasti. Murros vaikuttaa eritoten IT-alan tehtäviin ja osaamistarpeeseen. Tämä tarve muuttuu koko ajan. Esimerkiksi vuonna 2018 keskityimme vain ohjelmistokehittäjien kouluttamiseen. Tällä hetkellä yritysten osaamistarpeet ovat laajemmat: katseet ovat suuntautuneet mm. dataan ja tekoälyyn sekä tietoturvan kehittämiseen. Digitaalinen transformaatio jatkuu, ja pitää olla hyvin hereillä, mitä osaamista se vaatii nyt ja tulevaisuudessa.” 

Skillion toinen perustaja Stefan Heinrichs on samoilla linjoilla: ”Ihmiset ja osaaminen ovat yrityksen tärkein voimavara. Jos ei ole osaavaa henkilöstöä, ei ole kasvua.” Tämän Stefan tietää omasta kokemuksestaan. Hän toimi rekrytointi- ja vuokratyöpalveluita tarjoavassa yrityksessä toimitusjohtajana sekä Suomessa että Saksassa lähes 15 vuoden ajan. Yritys nousi Suomessa alan pikkutekijästä liikevaihdoltaan kuudenkymmen miljoonan euron yritykseksi ja yhdeksi alan vaikutusvaltaisimmista toimijoista. Stefanille onkin tuttua, miten osaaja- ja osaamistarve on kehittynyt Suomessa, Pohjoismaissa sekä Saksassa.  

Tehokkaasti markkinan ehdoilla 

Pitkäaikaiset kollegat Jukka ja Stefan huomasivat, että molemmilla oli palo samaan asiaan: he haluavat löytää ratkaisuja, jotta yritysten kasvu ei jää kiinni osaajista tai osaamisesta. Samalla he huomasivat jakavansa ajatuksen siitä, että uuden osaamisen luominen pitää tehdä mahdollisimman suoraviivaisesti ja tehokkaasti. ”Näin pystytään vastamaan muuttuvaan markkinaan nopeasti, ja asiakkaat eivät joudu maksamaan turhista prosesseista, mitä tällä alalla etenkin isoimmissa taloissa on turhankin paljon”, Stefan sanoo, ja Jukka jatkaa: 

”Oli hurjan innostavaa ja toki myös uraauurtavaa perustaa Suomen ensimmäinen kiihdytetyn oppimisen yritys vuonna 2017. Nyt kuitenkin näen, että palveluiden on kehityttävä vielä tehokkaammiksi, sillä asiakkaiden osaaja- ja osaamistarve on nopeasti muuttuvaa. Asioita ei voi katsoa samoilla laseilla kuin aikaisemmin ja muun muassa tekoäly tulee tukemaan monella tapaa koulutusta sekä työtehtäviä.” 

Vastauksena otsikon kysymykseen Stefan kiteyttää: ”Eurooppa tarvitsee osaamista. Ilman sitä yritykset eivät voi kasvaa. Perustimme yrityksen, joka ponnistaa Suomesta kohti eri markkinoita. Me Skilliossa teemme tätä markkinalähtöisesti ja muokkaudumme sen mukaan. Halusimme luoda yrityksen, joka keskittyy olennaiseen ja toimii vastuullisesti sekä yritysten että Skilliossa koulutettujen suuntaan. No bull*t, just fair results!”